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Consultora de Carreira

 

Desenvolvimento profissional

Transição de carreira

Apoio para recolocação

O que é transição profissional?

Transição profissional é um movimento de um tipo de ocupação para outro, por vontade própria ou não. De qualquer modo é uma situação perfeita para analisar e refletir sobre o caminho percorrido até então e das condições internas e externas para seguir em frente.

Exemplos:

  • Mudança de empresa;
  • Mudança de área;
  • Mudança de função;
  • Mudança de empreendedor para autônomo;
  • Mudança de empregado para empresário;
  • Mudança de nível técnico para nível de liderança;
  • Demissão;
  • Promoção;
  • Aposentadoria;
  • Outros.

Causas da transição profissional

A transição profissional pode ser motivada por causas internas e externas. Entenda melhor sobre quais são elas no quadro a seguir.

Causas internas

Atividades entediantes e repetitivas;

Conflitos com valores internos;

Distância do trabalho;

Excesso de responsabilidades;

Falta de oportunidades de crescimento;

Incompatibilidade entre as exigências do trabalho e as próprias competências;

Insatisfação com o ambiente;

Pressões crescentes por resultados;

Remuneração abaixo do esperado;

Viagens constantes;

Outras.

Causas externas

Abertura de negócio próprio;

Aposentadoria;

Baixa oferta de trabalho no mercado;

Crise em determinados setores;

Demissão;

Extinção do cargo ou da profissão;

Mudança de área de atuação;

Promoção;

Reestruturação na empresa;

Outras.

Em alguns casos a insatisfação com a vida profissional é consequência de escolhas feitas em idade muito jovem. Essas decisões podem ter sido tomadas por influências externas ou necessidade, e não por vontade própria.

O conceito de carreira mudou

Nos dias de hoje, onde a tecnologia evolui a passos largos e o mercado de trabalho fica cada vez mais dinâmico, os ciclos profissionais encurtaram. Se há algumas décadas o “normal” era dedicar-se a vida toda a uma profissão, hoje o dinamismo é cada vez mais valorizado.

E tudo isso torna o conceito de carreira cada vez mais abrangente e flexível. Afinal, não é preciso mais ficar preso a apenas uma possibilidade de atuação para se sentir realizado: existem inúmeras delas.

Diante desse cenário, a transição profissional se torna a oportunidade de conquistar novos aprendizados, ganhar ainda mais experiência e autorrealização.

O conceito de carreira mudou

Nos dias de hoje, onde a tecnologia evolui a passos largos e o mercado de trabalho fica cada vez mais dinâmico, os ciclos profissionais encurtaram. Se há algumas décadas o “normal” era dedicar-se a vida toda a uma profissão, hoje o dinamismo é cada vez mais valorizado.

E tudo isso torna o conceito de carreira cada vez mais abrangente e flexível. Afinal, não é preciso mais ficar preso a apenas uma possibilidade de atuação para se sentir realizado: existem inúmeras delas.

Diante desse cenário, a transição profissional se torna a oportunidade de conquistar novos aprendizados, ganhar ainda mais experiência e autorrealização.

Como descobrir se é hora de mudar de carreira

Sinais que podem indicar o momento de repensar a vida profissional e buscar novos desafios:

acha o trabalho entediante;

acredita que suas habilidades não estão sendo usadas da forma adequada;

está em uma carreira na qual não escolheu;

não sente mais interesse pelo que faz;

sente cansaço facilmente;

sente que poderia estar fazendo mais, mas de outra maneira;

se pergunta onde está errando, mesmo que esteja sendo reconhecido no trabalho pelo bom desempenho;

tem o sono desregulado, insônia ou outros problemas e doenças causados por uma rotina desgastante.

Dicas importantes para lidar com a transição profissional

1. Autoconhecimento e autoconsciência

Reconhecer gaps e pontos de melhoria ajudam você a se renovar como profissional e também como pessoa.

2. Postura e atitudes

A maneira de reagir e de lidar com a transição faz toda a diferença: impacta tanto em suas decisões quanto ações. Lembre-se que recomeçar não significa partir do zero e sim de onde parou, com os conhecimentos e experiências que já possui.

3. Invista em autodesenvolvimento

Identificar necessidades de autodesenvolvimento é se preparar ainda melhor para encarar novos desafios em busca da tão sonhada realização profissional.

4. Exercite a autoconfiança

Uma condição essencial para explorar as novas possibilidades de atuação no mercado de trabalho.

5. Conte com a ajuda de um profissional especializado em transição de carreira

Mudanças geram insegurança, mas podem ser encaradas como desafio para aprender e se desenvolver ainda mais. Ter o apoio de um especialista em transição torna mais leve o processo.

Como posso te ajudar

O processo de transição profissional começa pelo lado de dentro. Vamos conversar sobre anseios, frustrações, aspirações e necessidades. Juntos analisaremos a situação atual e o que precisa ser ajustado em seu perfil para alcançar os objetivos desenhados.

Conheça as três etapas trabalhadas durante a consultoria de transição de carreira:

T

Descoberta

Nesta fase, analisamos juntos o que aconteceu e o que o levou à atual circunstância.

Reação

Em seguida, vamos entender seu estado emocional, como está reagindo e lidando com a situação.

Plano de ação

É quando estudamos novos planos para a sua carreira e também perspectivas até que se sinta seguro para implementá-los.

Durante as reuniões, avaliamos juntos o seu progresso e também fazemos os ajustes de rota necessários para uma melhor transição. Dúvidas, inseguranças ou medo não serão mais motivos para impedir você de ter a vida profissional que deseja.

Benefícios ao contratar a consultoria para transição profissional

Conhecer os riscos e as oportunidades para a sua carreira;

Descobrir as suas competências mais fortes e também os pontos em que deve se aperfeiçoar;

Desenvolver um estado mental positivo sem se sentir restrito a apenas uma opção de trabalho;

Entender que sempre é possível mudar e evoluir;

Buscar trabalhos onde os seus talentos e capacidades sejam melhor aproveitados;

Perceber que a insegurança financeira fica para trás quando você encontra o propósito;

Saber como implementar os seus objetivos de carreira;

Visualizar diversas possibilidades de atuação, muitas delas nunca antes percebidas.

Elenice Brusque

Elenice Brusque é graduada em Psicologia com especialização em Gestão de Talentos e Carreiras e formação em Coaching Pessoal e Profissional. Há 20 anos presta serviços de consultoria para empresas de diversos portes e segmentos na área de gestão estratégica de pessoas.

Atua como consultora para transição e desenvolvimento profissional, somando mais de 1200 horas de atendimento individual.

Mora em Curitiba, atendendo presencialmente e por Skype.

O que os clientes dizem

“Elenice Brusque, seu trabalho é carregado de conhecimento, de experiência profissional e de anos de dedicação. No ano passado a conheci em um evento e fui premiado com cinco sessões de coaching. Recebi muito nessas sessões: atenção aos detalhes, seriedade no atendimento, material de suporte, ajuda para compreender meus talentos e desafios, entre outros. Depois disso veio a contratação da sua mentoria, que me trouxe incríveis aprendizados e a descoberta de uma verdadeira amiga. Tudo culminando na minha entrada no clube de oratória Toastmasters , que tem sido ótimo para meu desenvolvimento profissional. E a mentoria acabou com o fim das sessões? Não, através das nossas interações aprendi que posso contar com seu apoio e que você tem muito mais conteúdo e soft skills que a grande maioria das pessoas. Espero que outros profissionais tenham a oportunidade de conhecer seu trabalho, pois isso vai mudar a vida deles! Sucesso, paz e aprendizagem na sua vida, nobre amiga e mentora!”

Marcelo da Veiga

Diretor Administrativo e Financeiro

“O grande barato da Vida é saber que podemos ter algum domínio sobre nós mesmos e um tanto de controle sobre a rota que queremos seguir. Se acreditarmos nas nossas potencialidades; se soubermos reconhecer as sutilezas da Natureza, aplicaremos a força necessária para superar obstáculos. Com efeito, seremos, quase sempre, bem sucedidos. Agradeço pelo apoio que você me deu; pela lanterna que você me emprestou para iluminar e encontrar as minhas “caixas de potencialidades e de autoestima” escondidas na penumbra criada por mim.”

Francisco de Assis Alonso de Camargo

Jornalista e Fotógrafo

Uma profissional inspiradora, missão dada missão cumprida, sem dúvida é uma experiência especial receber seu trabalho.

Priscila Sabatke

LifePlanner e Consultora Financeira

“Profissional super competente, Elenice desenvolveu uma metodologia de avaliação de desempenho na empresa onde atuei. O sistema foi de grande importância para o desenvolvimento da organização com resultados concretos junto às equipes, tanto o público gerencial quanto o operacional. ”

José Alexandre de Souza

Representante Comercial

“Fazer o processo de coaching foi um verdadeiro elevar das minhas habilidades, antes desconhecidas.”

Amauri Nunes

Propagandista e vendedor

“Sou a prova de que o processo de coaching realmente tem poder transformador nas nossas vidas. Ainda tenho alguns medos e inseguranças, mas esses deixaram de ser impeditivos para o meu sucesso. Realizei o sonho de ter a minha própria empresa, e sou muito grata ao processo de coaching e a Elenice em especial que dispôs do seu tempo e empenho me ajudando no meu processo de desenvolvimento. Posso afirmar que após o coaching me tornei mais dona de mim e do meu real querer.”

Queila Magalhães

Empresária

Sabe quando você deseja muito alguma coisa em sua vida? Fique certo, em algum momento se realizará! Então… eu fiquei três anos sonhando um dia poder fazer um processo de coaching, mas eu queria que fosse com a Elenice Brusque, pois já sabia do seu trabalho profissional, e quanto ela é bem-conceituada no mercado. Demorou um pouco, mas enfim esse dia chegou. Na certeza de que esse processo transformará muitas coisas da minha vida, principalmente a profissional, estou cheia de gratidão a Deus.

Carla Busato

Design de Interiores

“Através do processo de coaching trabalhamos organização, foco, tomada de decisão… O mais importante foi o autoconhecimento que me permitiu entender minhas potencialidades e caminhos a seguir, acordou o guerreiro que estava adormecido em mim. E que temos que nos aceitar, todos temos um lugar ao sol, basta termos respeito ao próximo e amor ao que se faz.”

Cláudia Bellini

Coordenadora Financeira

“O coaching auxiliou na mudança de perspectivas em relação ao meu perfil pessoal e profissional. Sinto que estou mais confiante sobre o meu plano de vida, ampliei meus objetivos e interesses em torno da vida profissional e consequentemente minha qualidade de vida melhorou. Recomendo o processo de coaching para ampliar os horizontes e perspectivas em relação à vida profissional e pessoal. Obrigada, Elenice!”

Renata Trento

Nutricionista/Personal diet

Elenice é uma profissional dinâmica, carismática e de visão. Sua busca pelo conhecimento é constante e isto a torna hábil para trabalhar e lidar com inúmeros problemas, seja na mudança de carreira ou profissão ou na melhoria de ambas. Eu recomendo!

Tânia Coelho

Especialista em Hotelaria

Excelente profissional. Suas técnicas e didática avançadas contribuíram positivamente para meu desenvolvimento profissional.

Isabela Abuabsi

Especialista em Gestão de Projetos

“Com o trabalho da coach Elenice Brusque consegui ter mais segurança, sempre estar inovando em meus treinamentos. Ela me ensinou a ter mais disciplina para manter meu cronograma e consequentemente ter resultados muito melhores. O trabalho a Elenice facilita muito a minha vida, principalmente a profissional.”

Vanderlei José Brusque

Consultor de varejo

“Me identifiquei com Elenice na primeira vez em que sentamos para tomar um café. O assunto era profissional, mas a empatia foi instantânea e, creio, mútua. Iríamos estabelecer uma parceria, uma troca de serviços. Eu a ajudaria a divulgar seu trabalho e ela me faria algumas sessões de coaching para ajudar a direcionar melhor a minha carreira. Embora após as sessões eu não tenha necessariamente redirecionado o meu trabalho, posso dizer que a Elenice me ajudou muito na questão do autoconhecimento. Quando você faz coaching o privado se mistura às questões do trabalho, afinal estamos falando de nós mesmos, nossas crenças, vocações, dons e aptidões. Foram exercícios que me puseram para pensar de forma um pouco mais pragmática sobre as questões da vida profissional e financeira e como ela impacta no privado. Resgatei uma autoconfiança que há tempo não tinha, porque de forma bem objetiva o coaching te mostra os pontos fortes e fracos.
Fora essas questões, estava o agradável papo semanal com Elenice, uma profissional sensível, responsável e incrivelmente gentil. Atualmente falamos com tanta gente de forma virtual e tempos pouco tempo para tratar de assuntos pessoalmente e de forma tão produtiva.
Foram meses interessantes. Continuo na mesma função, porém eu diria que com mais foco e atenção às oportunidades que a comunicação pode proporcionar. ”

Dani Brito

Jornalista e Assessora de Imprensa

A Elenice Brusque é uma profissional extremamente qualificada. Seu talento nato com o “gostar de gente” a faz altamente competente, visando contribuir para a construção de um mundo mais humano, mais fraterno, melhor. Atuando nas áreas de treinamento comportamental e desenvolvimento humano/crescimento pessoal e profissional de carreira. Penso que seu principal objetivo seja contribuir para que os seus coachees se conscientizem de sua missão neste mundo e da diferença que podem fazer na vida de alguém, seja na família, no ambiente de trabalho e por ressonância, no mundo todo, tornando-os líderes extraordinários.

Alexandre Coninck

Gerente de Projetos

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